שכר הטרחה של מפרקי אייס רשתות שיווק- מוצרי צריכה בע"מ

 
|19/03/2014 |

​בית המשפט המחוזי מרכז (כבוד סגן הנשיאה שילה) קיבל את עמדת הכונס הרשמי בעניין בקשת שכר הטרחה של מפרקי אייס רשתות שיווק- מוצרי צריכה בע"מ. ביהמ"ש קבע כי על המפרקים להגיש בקשה מתוקנת לפסיקת שכר ניהול ולא שכר חלוקה.

​בעלי התפקיד הגישו בקשה  לפסיקת שכר חלוקה  בסך 12.5 מיליון ש"ח. 

 הכנ"ר התנגד לפסיקת שכר חלוקה לפי תקנה 8 א לתקנות השכר. הכנ"ר סובר
כי שכר החלוקה המבוקש בהליך זה מהווה דוגמה טובה להיעדר פרופורציה בין היקף העבודה שנדרשה מבעלי התפקיד לבין התגמול הגבוה שמעניק תשלום במסלול שכר חלוקה. הכנ"ר הדגיש בתגובתו עוד כי קיימת בעייתיות בפסיקת שכר חלוקה בכך ששכר זה אינו יוצר תמריץ ראוי לבעל התפקיד. הטעם לכך הוא ששיעור החלוקה נגזר משווי הרכוש ומהיקף החובות. משתנים אלה הם נתונים שאינם תלויים בפעילות בעל התפקיד. הכנ"ר סובר כי "דרך המלך" בפסיקת שכר טרחה לבעלי תפקיד בהליכי חדלות פירעון הינה פסיקת שכר ניהול (תקנה 7) או שכר מימוש (תקנה 8) לפי העניין. על כן  הביע הכנ"ר את עמדתו כי גם בתיק זה ראוי שבעלי התפקיד יגישו בקשה לפסיקת שכר הטרחה במסלול מימוש או ניהול. כאמור בהחלטתו קיבל  בית המשפט  את עמדת הכונס הרשמי והורה לבעלי התפקיד להגיש בקשה לפסיקת שכר במסלול ניהול.