תחום העבודה והמישור הפנים ארגוני

 

• פיתוח אמות מידה מקצועיות בהפעלת הגישור ומנגנונים נוספים ליישוב סכסוכים בהסכמה במערכת בתי הדין לעבודה. בהקשר זה יזם המרכז הקמת ועדת היגוי לעניין הגישור במערכת בתי הדין לעבודה, בראשות השופטת ורדה וירט-ליבנה, שהגישה המלצותיה לנשיא בית הדין הארצי לעבודה, השופט סטפן אדלר, בספטמבר 2001 . יצוין, כי בימים אלה מינה נשיא בית הדין הארצי לעבודה ועדת מעקב ליישום המלצות הועדה לעניין הגישור במערכת בתי הדין לעבודה, בראשות השופטת נילי ארד.
• תכנון והוצאה לפועל של ימי עיון בנושא הגישור במערכת בתי הדין לעבודה.
• ניהול תכנית פיילוט להתנסות מודרכת בגישור (פרקטיקום) בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, כשלב מקדים לפריסת התכנית בכל מערכת בתי הדין לעבודה בארץ החל משנת 2003. התכנית להתנסות מודרכת מלווה בתכנית הערכה מטעם המרכז המתבצעת על ידי ד"ר אתי ליברמן, הממונה על תחום הערכה במרכז.
• ייזום וניהול תכנית להערכת הליכי גישור אצל נציגי ציבור בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, כשלב מקדים להערכת פעילותם של נציגי הציבור כמגשרים בכל מערכת בתי הדין לעבודה.
• ליווי מקצועי של פרוייקט ייחודי וראשוני לבניית מערכת פנים ארגונית ליישוב סכסוכים בין העובדים בעירית רעננה, כמודל שישמש רשויות מקומיות ומקומות עבודה נוספים בארץ.